{"id":670,"date":"2020-10-15T09:25:46","date_gmt":"2020-10-15T07:25:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ipomea.it\/iwb\/?p=670"},"modified":"2022-12-21T16:59:40","modified_gmt":"2022-12-21T15:59:40","slug":"smart-working-o-lavoro-agile-sei-pronto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ipomea.it\/iwb\/smart-working-o-lavoro-agile-sei-pronto\/","title":{"rendered":"Smart Working o Lavoro Agile, sei pronto?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ne sentirai parlare in continuazione di smart working, lavoro agile o anche telelavoro ma vanno fatti i dovuti distinguo. Certo, parliamo sempre di lavoro a distanza, svolto al di fuori delle consueta sede lavorativa o aziendale. Non rappresenta sicuramente una novit\u00e0 per molti <em>freelance <\/em>ma, almeno nel nostro Paese, lo \u00e8 per molte aziende. Oggi tutti ne parlano, molti si attrezzano, qualcuno lo pratica &#8230; e tu sei pronto? <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Purtroppo anche a seguito dell&#8217;emergenza connessa al <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Covid-19 (apre in una nuova scheda)\" href=\"http:\/\/www.salute.gov.it\/nuovocoronavirus\" target=\"_blank\">Covid-19<\/a>, se ne parla molto. Si trovano molti articoli focalizzati sull&#8217;analisi dei benefici in termini motivazionali, di responsabilizzazione, di vantaggi per aziende e lavoratori. Lo smart working pu\u00f2 essere un&#8217;opportunit\u00e0 e quale miglior momento per &#8220;ragionarci&#8221; se non questo? <\/p>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\"><em>&#8220;Smart working, tutti ne parlano, molti si attrezzano, qualcuno lo pratica&#8221;<\/em><\/h2>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ipomea.it\/iwb\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/smartworking.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-679 size-full\"\/><\/figure><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Iniziamo con il fare chiarezza. Un conto \u00e8 parlare di <strong>Telelavoro<\/strong>, altra cosa \u00e8 parlare di <strong>Smart Working<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\">Smart Working e Telelavoro<\/h2>\n\n\n\n<p>Ci\u00f2 che accomuna le due espressioni \u00e8 la sovrapponibilit\u00e0 dell&#8217;aspetto legato al lavoro a distanza svolto, in tutto o in parte, al di fuori dagli spazi canonicamente deputati all&#8217;attivit\u00e0 lavorativa in azienda.  <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color\">Telelavoro<\/h4>\n\n\n\n<p>Il Telelavoro, nella sua accezione corretta, risulta soggetto ad una serie di elementi molto &#8220;vincolanti&#8221; in ordine a: <\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Postazione di lavoro<\/span> che, per quanto esterna ai locali aziendali, \u00e8 definita a livello contrattuale con tutte le annesse attrezzature necessarie;<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Orari di lavoro<\/span> che non sono definiti arbitrariamente dal lavoratore ma dettati dal contratto di lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tutto ci\u00f2 si concretizza, in estrema sintesi, nel lavorare come sul posto di lavoro ma non presso il posto di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color\">Smart Working o &#8220;Lavoro agile&#8221;<\/h4>\n\n\n\n<p>A differenza del Telelavoro, lo smart working \u00e8 ufficialmente definito dalla  Legge n.81\/2017 come &#8220;<em>modalit\u00e0&nbsp;di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell&#8217;attivit\u00e0 lavorativa.<\/em>&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p>Il lavoro agile, prevede pertanto:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Luogo di lavoro<\/span> svincolato dalla sede dell&#8217;azienda e dalla determinazione di una postazione fissa;<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Tempi di lavoro<\/span> flessibili, non soggetti a vincoli di orario;<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Organizzazione<\/span> del lavoro per risultati, obiettivi e fasi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Per concetti, quindi, parliamo di lavoro svolto in autonomia con obiettivi di risultati e senza vincoli di luogo e tempi.<\/p>\n\n\n\n<p>A questo punto approfondiamo quella che \u00e8 la forma pi\u00f9 &#8220;ampia&#8221; di lavoro a distanza: lo smart working.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\">I Plus del lavoro agile<\/h2>\n\n\n\n<p>Come risulta intuibile gi\u00e0 dalle premesse fatte, lo smart work porta con se numerosi vantaggi. Vantaggi che non riguardano solo il lavoratore ma anche potenzialmente la tua impresa, il tuo business e, pi\u00f9 in generale, anche la collettivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color\">Vantaggi per Aziende e lavoratori<\/h4>\n\n\n\n<p>Iniziamo con il vedere i plus offerto da questa forma di lavoro per le principali parti in causa:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Spazi e logistica<\/span>: minor impatto nella gestione della &#8220;sede&#8221; operativo per le aziende; <\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Minor assenteismo \/ gestione delle assenze: <\/span>consente la gestione autonoma del tempo, il lavoratore gode di maggiore flessibilit\u00e0 senza dover sottrarre la propria opera all&#8217;azienda; <\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Responsabilizzazione: <\/span>\u00e8 inteso come plus di crescita per il singolo lavoratore investito di maggior fiducia e come forma di delega legata al raggiungimento di obiettivi per l&#8217;azienda; <\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Benessere del team: <\/span>questo si traduce in maggiore soddisfazione e produttivit\u00e0; <\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Recruitment diffuso: <\/span>ovvero un beneficio per le aziende nel reclutare per merito senza il vincolo delle distanza ma anche per i lavoratori che si propongono alle aziende;<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Sviluppo tecnologico:<\/span> acquisizione di competenze per i lavoratori e di incremento del patrimonio aziendale delle imprese.   <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color\">Vantaggi collettivi e sociali<\/h4>\n\n\n\n<p>Vi sono poi una serie di vantaggi che riguardano sfere pi\u00f9 ampie quali ambiente e societ\u00e0 civile: <\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Distanziamento sociale<\/span> che per certo ai tempi della pandemia da Coronavirus riveste un ruolo fondamentale per la tutela della salute;<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Minori emissioni di CO<sup>2<\/sup><\/span> vale a dire minor impatto ambientale degli spostamenti<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Riduzione della mobilit\u00e0 <\/span>beneficiandone in termini rischi, traffico, tempi e ambiente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\">Regole fondamentali per il Business<\/h2>\n\n\n\n<p>Abbiamo visto insieme una lista macro di vantaggi derivanti dal ricorso allo smart working, lista non certamente esaustiva andandola a vedere nel micro, ma quali rischi sottendono? In realt\u00e0 non molti se il business presta attenzione ad alcune regole fondamentali:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Coordinamento <\/span>delle attivit\u00e0 da parte del management per armonizzare il lavoro dei singoli componenti del team;<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Definizione di task <\/span>e obiettivi in termini di priorit\u00e0 ed attribuzione, per consentire ai processi aziendali di funzionare in modo ottimale;<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Schedulazione di meeting e call <\/span>per fare il punto, scadenziare le attivit\u00e0 e fissare occasioni formali ai componenti del team per ricompattare la squadra;<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Presidio del mercato<\/span>. Se vogliamo, l&#8217;unico neo dello smart working, \u00e8 legato al rischio, per le strutture imprenditoriali, di rivolgere l&#8217;attenzione solo all&#8217;organizzazione interna, tralasciando cos\u00ec di presidiare costantemente i Clienti e i mutamenti del mercato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tutto sommato, a voler ben vedere, accorgimenti che esulano dalla forma di lavoro &#8211; agile o meno &#8211; che un&#8217;azienda intende assumere.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\">Strumenti essenziali<\/h2>\n\n\n\n<p>Un punto non deve essere trascurato, anzi: la dotazione degli strumenti necessari per consentire il lavoro a distanza ed il coordinamento dello stesso.  Potremmo citare diversi produttori e tecnologie ma, tra questi, prediligiamo i pi\u00f9 noti e diffusi. <\/p>\n\n\n\n<p>Senza dubbio vi sono strumenti strettamente legati al business specifico delle aziende ma certamente quelli che seguono rappresentano la dotazione minima: <\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Comunicazione<\/span>: Skype, Teams e Zoom;<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Condivisione documenti<\/span>: Dropbox, OneDrive, Google Drive e iCloud;<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color:#0088CC\">Sicurezza informatica<\/span>: firewall, antivirus, VNP (se necessaria).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In via opzionale per l&#8217;azienda, ai fini di monitoraggio e gestione risorse, e per il lavoratore, al fine di organizzare l&#8217;alternanza lavoro\/vita privata, possono rendersi utili strumenti di <span style=\"color:#0088CC\">Rilevazione presenza virtuali<\/span>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ultimo ma non per importanza, \u00e8 lo strumento fulcro del tuo business, il tuo <span style=\"color:#0088CC\">Sistema Gestionale<\/span> in ogni sua declinazione compresa quella di <span style=\"color:#0088CC\">App Mobile<\/span> per garantire la massima raggiungibilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\">Ipomea Web Solutions entra in gioco per offrirti soluzioni web-based sempre raggiungibili<\/h2>\n\n\n\n<p>Ipomea \u00e8 una realt\u00e0 dinamica composta da sviluppatori, grafici ed esperti di marketing e compliance che <span style=\"color:#0088CC\">da oltre 10 anni offre soluzioni tecniche all&#8217;avanguardia <\/span>sfruttando le pi\u00f9 moderne tecnologie.<br>Una delle maggiori competenze di Ipomea \u00e8 rivolta alla <span style=\"color:#0088CC\">realizzazione di CRM, ERP ed in generale di sistemi gestionali aziendali<\/span>.<\/p>\n\n\n\n<p>La nostra produzione software di sistemi <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (apre in una nuova scheda)\" href=\"https:\/\/www.ipomea.it\/servizi\/crm-erp\" target=\"_blank\">CRM &amp; ERP<\/a>, <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (apre in una nuova scheda)\" href=\"https:\/\/www.ipomea.it\/servizi\/app-mobile\" target=\"_blank\">APP Mobile<\/a> o ancora siti di <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (apre in una nuova scheda)\" href=\"https:\/\/www.ipomea.it\/servizi\/e-commerce\" target=\"_blank\">E-Commerce<\/a> \u00e8 in grado di rispondere ad ogni tua esigenza di business. Questo ti consentir\u00e0 di organizzare al meglio la tua azienda e di godere di tutti i plus offerti dallo smart working.<\/p>\n\n\n\n<p> <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (apre in una nuova scheda)\" href=\"https:\/\/www.ipomea.it\/servizi\" target=\"_blank\">Visiona tutta la gamma di servizi proposti da Ipomea Web Solutions<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color\"> I nostri principali punti di forza<\/h5>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><span style=\"color:#0088CC\">Verifichiamo le tue necessit\u00e0: <\/span>il nostro intervento mira a comprendere ed interpretare le tue esigenze e le necessit\u00e0 del tuo business. Affidati a noi: professionisti da anni competenti in materia.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><span style=\"color:#0088CC\">Abbiamo le migliori competenze: <\/span>il nostro team \u00e8 in grado di fornire la consulenza pi\u00f9 idonea sia per ottimizzare la tua gestione dei processi aziendali, sia per sviluppare, in modo totalmente <em>custom,<\/em> il tuo software aziendale.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><span style=\"color:#0088CC\">Garantiamo trasparenza ed economicit\u00e0: <\/span>le nostre offerte sono semplici ed improntate alla massima trasparenza. Il nostro  primo obiettivo \u00e8 quello di ottenere e ricambiare la tua fiducia.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"background-color:#0088CC\" align=\"center\"><h2 style=\"color:#fff\"><i class=\"fa fa-gift style=\"><\/i> &nbsp;&nbsp;Approfitta della nostra <b>OFFERTA<\/b>: 8 ore di consulenza <b>GRATUITA<\/b><\/h2><\/div>\n\n\n\n<div style=\"border:0.5px solid #0088CC;padding-left:10px;padding-right:10px\"><p align=\"center\"><br>Se sei interessato alla nostra proposta contattaci<strong> <span style=\"color:#0088CC\">entro il 31 dicembre 2023 <\/span><\/strong>per approfittare della nostra OFFERTA: <strong><span style=\"color:#0088CC\">8 ore di consulenza GRATUITA<\/span><\/strong> prestata dai nostri esperti. 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